近年来，新邱区司法局高度重视领导干部述法工作，充分发挥党政领导干部“关键少数”的带头作用，以述法促履职，努力推动法治建设工作再上新台阶，为打好打赢攻坚之年攻坚之战提供高效的法治保障。

　　一是“书面+会议”，注重工作落实。每年年初开展全区领导干部述法工作，做到年终述职“普遍述”、会议现场“重点述”。2024年3月，全区45个单位的49名党政主要负责人以“书面+现场”述法的形式完成2023年度专题述法工作。由区委书记根据现场述法以及平时了解掌握的情况，对现场述法单位进行一一点评，把成绩点到、问题点准、方向点明，重点指出不足，提出整改要求，压实各单位主要负责人问题整改责任。

　　二是“述法+普法”，压实法治职责。由区委法建办联合区委宣传部在新邱宣传微信公众号开设“【法治新邱】视频述法+普法 压实法治职责”宣传专栏，组织各相关单位主要负责同志进行视频述法，晒法治成绩、展普法成效，34个单位的主要负责同志分4期进行视频述法。通过创新工作机制，压实各相关单位主要负责同志履行法治建设第一责任人职责，推进法治新邱建设。

　　三是“评议+整改”，延伸述法链条。召开2023年度述法报告评议会，邀请部分“两代表一委员”、公职律师参与评议，对全区45个单位主要负责人的2023年度述法报告进行全面“法治体检”，针对存在的问题制发《新邱区2023年度述法工作问题清单》，列出各单位在述法工作中存在的5个方面9项具体问题，要求全区各单位各部门逐条对照检查，制定解决问题切实可行的办法，注重标本兼治，进一步提升依法行政水平，进一步提升述法工作质效。